À quoi ressemble une journée type?

• Recruter en maximisant les ressources;
• Influencer les décisions de recrutement en évaluant les talents à l’aide de divers outils;
• Produire et suivre les données d'analyses;
• Établir un bon partenariat avec les pairs et groupes clients;
• Promouvoir les opportunités de carrière en coordonnant, en participant, et en maintenant les relations avec les partenaires externes;
• Effectuer la vigie des tendances et meilleures pratiques en attraction et acquisition de talents;
• Participer à divers projets RH;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ai-je le profil?

• Diplomation en ressources humaines;
• Démontrer une bonne capacité à établir des relations interpersonnelles;
• Sens de l’initiative, de l’organisation et de l’autonomie;
• Habileté à effectuer un travail multitâche au sein d’un environnement dynamique, tout en respectant les échéanciers;
• Bonne communication écrite et verbale en français (anglais, un atout).